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公司部门业务调整裁员的赔偿

四川-成都 06-09 17:54  悬赏 0  发布者:橘子1233…… 给我留言  回答:(3)
在公司工作了5年9个月,目前公司由于公司部门业务调整需裁员,请问以下赔偿是否能拿到:
1. 按年限赔偿多少个月工资?(备注:第1-2年没签合同,第3年签后中途公司要求更换过3份合同,其中更换第2粉的时候,公司当时要求签了终止上一份劳动协议,并注明以往所有应有的赔偿都赔了的,实际是一分都没有的)
2. 公司第1-2年没有购买社保,从第3年按照最低标准买的,没按实际工资购买,社保是否也应让公司赔,公司赔的方式以及算法?
3. 公司一直没有年假,年假是否可以要求赔偿及算法
4. 在公司经常加班,周末分别按实际前后顺序后,全单休/月,3单休/月,2单休/月,上班时间为9:00-21:00,周末加班和晚上加班是否可以要求赔偿以及赔偿算法?(备注:目前只有近2年的打卡记录,以往的打卡记录查不到)
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全部答案
回复时间: 2015-06-09 22:16
您好,可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2015-06-09 18:18
可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
回复时间: 2015-06-09 18:38
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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