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合同到期怎么证明是公司不续签而不是我自动离职
上海 06-10 16:48 悬赏 25 发布者:sss715…… 给我留言 回答:(4) 本人合同6月30号到期,公司在月初口头通知我公司不打算续签,并让我开始办理交接工作和强制休假。我看签订的劳动合同上说合同期满不续签公司是要支付补偿金的。但公司人事关于这方面一个字也没提,只是说让我月底来结算工资。我想咨询一下通过什么方法才能获得补偿金。通过百度获得的信息是公司不续签要支付补偿金,但个人自动离职不需要支付补偿金。我想知道公司不同意续签这一点要怎么证明,谢谢。
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- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2015-06-10 16:54
“并让我开始办理交接工作和强制休假。”这也是口头的吗?有书面的吗?
您可以书面提出要求公司与您签署《劳动合同》的请求,或者询问《劳动合同》签署相关进程等,用人单位未予回复,又为您办理退工手续的,视作拒绝签署。
您可以书面提出要求公司与您签署《劳动合同》的请求,或者询问《劳动合同》签署相关进程等,用人单位未予回复,又为您办理退工手续的,视作拒绝签署。
追问:
你好!办理交接和强制休假有公司邮件的。但不续签只是公司口头通知。而且昨天我和公司提出补偿金的事情后,人事今天就电话通知我愿意按以前签订的合同标准继续续签,而不是按我现在实际的工资待遇续签。说如果我不愿意就不用支付补偿金。我应该怎么做呢
- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
- 97779积分
回复时间: 2015-06-10 17:12
1、劳动合同到期双方均可选择是否续签;
2、合同到期可根据工作年限满一年按一个月标准支付经济补偿金;
3、若公司不予支付可申请劳动仲裁。
2、合同到期可根据工作年限满一年按一个月标准支付经济补偿金;
3、若公司不予支付可申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2015-06-10 17:13
公司不愿意续签,只要支付你补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2015-06-10 17:16
你好,你要求续签,公司不同意续签 ,你是能获得经济补偿的。
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