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未签劳动合同 未打辞职报告 公司不发前个月工资 是否违法?
湖南-株洲 03-19 11:11 悬赏 0 发布者:soyest…… 给我留言 回答:(2) 我12月11号份进公司的 试用期2个月 2月22号 自己离职未打辞职报告,老员工都说次月15号发放工资 ,每次都不按时
发放,加班也未算加班费。
但是公司没有和我签劳动合同! 我自动离职是否要赔偿公司的损失?
公司是否有权扣除我当月工资?
发放,加班也未算加班费。
但是公司没有和我签劳动合同! 我自动离职是否要赔偿公司的损失?
公司是否有权扣除我当月工资?
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- [湖南-长沙]
- 中华金牌大律师廖锋律师
- 4793积分
回复时间: 2011-03-20 12:46
此事棘手,但仍可解决
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-20 16:41
你好,第一你可以要求公司支付你双倍工资,第二公司无权扣除你当月工资,协商不成申请劳动仲裁。
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