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劳动纠纷
福建－宁德 06-12 21:40 悬赏 50 发布者:李梦颖 给我留言 回答:(4) 你好律师们 最高人民法院(法释〔2001 〕14号)第16条规定，劳动合同期满后 劳动者仍在原用人单位工作 原用人单位未表示异议的 视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 一方提出终止劳动关系的 人民法院应当支持。该规定中的：终止：是指劳动合同期满后 劳动者仍在原用人单位工作 用人单位未表示异议的 劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系 ，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续订了一个新的劳动合同 一方提出终止劳动关系 应当认定为终止事实上的劳动关系。按照这条的解释 我劳动合同期满了 公司未和我续签订书面劳动合同 我现还在单位上班7个月了 单位也没有辞退我。我是不是可以要求双倍工资？最高人民法院有出过这样的解释吗？谢谢
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- [广西-柳州]
- 莫高经律师
- 136248积分
回复时间： 2015-06-13 08:06
可以的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-13 09:46
你好：存在事实劳动关系，可以主张相应的权利。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-15 20:34
你可以主张你的权益，保留好有关，证据。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-18 22:20
根据您的情况，劳动合同期满，公司与您存在劳动合同关系，双方未签订书面合同的，您可以向公司主张双倍工资。
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