公司未能及时交生育险，并且产假不给发工资我应该怎样维权？

您好，我2014年12月入职，2015年9月公司才给补缴五险一金，但是说生育险不能补交，我2015年5月怀孕，由于生育险未能缴满六个月，不能申请报销，沟通公司，人力资源部说我这个没办法，而且我休产假期间只给最低生活保障工资一千多块，请问他们这样做是否违法劳动法，我该怎么维权。 顺便问一句，由于我已经找到新公司想尽快办理离职（怕拖延刁难，我的公司很垃圾），请问我离职后再追究他们的责任可以吗？谢谢。