单位不开证明怎么办，具体问题如下

我想咨询一个问题，我作为一个国企的员工（中国农业银行）的小柜员，工作还未满一年，今年在贵州省的公务员笔试中得到一个不错的名次，面试的时候公务员这边需要资格复审，要求你所在单位出具单位同意报告的证明，可是单位不出这样一个证明，告诉我你只有两条路可以走，一是安安心心的工作，二是自己辞职。我确实不想在这个单位做了，想换个环境，单位这样做我也能理解，我便选择自己辞职。但是他们告诉我，辞职是可以啊，但是需要三十天之后才能给你出具解除劳动合同的证明，我下星期一就需要一个离职证明来去公务员那边资格审查。开始也不想和原单位谈不下去，毕竟这单位培养你那么久，我就问人事部，我说那你们可以给我出具一个我正在办理离职手续的证明吗，他们说不行，我问为什么，他们直接说地区行长不答应，就这么推给我。意思现在我就算辞职我也无法去参加公务员的面试，我后来想了下，我合同签的是八年合同制柜员，劳动法是说在试用期时三天内提出申请，给予解除劳动合同，但是中国农业银行，从我上班的时候就告诉我，我的试用期是一年，我目前工作了十个月左右，给我的还是试用期工资，无奖金什么的，那么为什么到我辞职的时候我问他们领导，他们给我讲说我的试用期是六个月，你需要提前三十天提出辞职申请。那我就想问了，我的工资是我事实上是试用期，那么我的合同上又说是试用期，我可以就此通过法律维护我的权益吗，还有就是我可以怎么样才拿到单位出具的同意报考证明或者辞职正在办理的手续证明，来去公务员面试的资格复审。或者说，我可以通过法律途径来告他们不给我出具这样的证明吗？在线等，拜托大家，我只有2天时间了，希望大家给予一个社会公民，一个在国家企业下工作饱受欺压的职工的一个公道。谢谢大家。