我在广州我是做销售行业的，在一家门店担任店长，由于那家门店位于超市

我在广州我是做销售行业的，在一家门店担任店长，由于那家门店位于超市，超市管理较严，我去时门店只有我自己上班，后期调来的人也是不怎么懂的新人，而经理又要求门店要做大型活动，我当时有向他反映人员不足，后来他就调了10来个新人来帮忙做促销活动，由于在超市中人流太多新人安全意识又不高导致活动丢失很多商品，后来区域说这是我门店自己的事，分摊只能分自己店的，而我店里又没俩三个人，而且我分了大头接近8千多，后来想想就算了不想争辩免得得罪领导，但是自从那次活动后经理基本上老是要我做活动，加起来活动做了有五六次，每次活动我自己都亏个几千快，而且货也没有让我及时退，公司也老是用这些借口行政处罚了我加起来至少78千，我因实在受不了这种了，所以选择自离走了，但因我在公司有5千押金和大半月工资加起来大约8千多，而每家门店本身有3千元备用金的，所以我当时想自离就好了拿那三千其他不要了，但是公司那边却把我走后门店的所有差异那些全部算到我身上，说门店备用金和商品差异和对账差异加起来2万，也不说下我被他们行政处罚的金额都已经很多，我在这家公司做亏了太多钱了，所以我想向在座的律师们咨询下，像这种情况我应如何操作。。麻烦了