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公司以我为公司造成重大损失为由,克扣我4000多的工资不发
湖北-武汉 06-16 16:22 悬赏 25 发布者:asdfgh…… 给我留言 回答:(5) 解约的事和公司闹得不愉快,让我带新人的时候态度什么好,我也就答应了。一个多月过去了,如今新人带熟了,公司就翻脸,以我负责的某一块内容被考核为公司造成4万多元的损失为由,但其实并非我的主要原因。要扣留我剩余的4000多的工资。而且我在职的时候并没告诉我要扣光,只说要扣,我走后的第二天公司就告诉我这个结果。请问我该怎么办
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申请劳动仲裁
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回复时间: 2015-06-16 16:21
可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2015-06-16 16:47
单位违法,可以仲裁处理
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回复时间: 2015-06-16 16:55
对此,你可以申请劳动仲裁,用人单位不应当以各种名义克扣劳动者工资。
劳动法
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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回复时间: 2015-06-16 19:00
直接仲裁,要求支付欠的工资就好了
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