已解决问题

工资问题

03-22 23:53 悬赏 5 发布者:雪君给我留言地区:新疆－伊犁回答:(1)

最近的律师，你好。有个小小的问题咨询一下。我在一家幼儿园工作，由于一些原因，二月底辞去了工作，是提前一个星期上交的辞职报告，三月初离开的。可是园领导说应该提前一个月写辞职报告才行，所以就扣除了我二月份的工资，请问有这样的规定吗？那我们的劳动得不到应有的回报吗?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2011年03月23日 12时44分

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在三十日未满的情况下，你的行为如果属于单位规章制度中的矿工，单位可以按照相关制度执行。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你，知道了。只能屈服了。嘿嘿

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

山东聊城

浙江杭州

北京朝阳区

湖南长沙

福建莆田

上海徐汇区

广东广州

广东深圳

福建福州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险