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辞职工资!
陕西-榆林 03-23 14:12 悬赏 20 发布者:胖猪猪27 给我留言 回答:(7) 我是按照合同辞职提前一个月申请,后一个月离开的,现在他们不给我发最后一个月工资,刚开始说下个月发,后来又说要盘点,完了给,现在都过去2个月了,还没发,我怎么办?
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
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回复时间: 2011-03-23 14:13
到劳动局投诉或仲裁
- [安徽-合肥]
- 王海波律师 VIP
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回复时间: 2011-03-23 14:14
建议向劳动监察大队投诉。
- [陕西-西安]
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回复时间: 2011-03-23 20:26
可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
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回复时间: 2011-03-23 14:14
可以申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
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回复时间: 2011-03-23 14:31
劳动仲裁解决。
- [重庆-江北]
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回复时间: 2011-03-23 15:11
劳动局投诉或仲裁
- [陕西-西安]
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回复时间: 2011-03-23 19:55
针对你的问题答复如下:
1,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付经济补偿金;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付经济补偿金;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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