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海外劳动纠纷
广东－深圳 03-24 05:40 悬赏 0 发布者:wangdr…… 给我留言 回答:(3) 我是一名在海外工作的员工（非洲），但由于一来：本人身体及职业规划原因，二来：公司已经拖欠3个月的基本工资，已经在海外6个月工作时间补助一分也没有发，核算工资表的时候还进行考评扣补助。打算提前解除劳动合同，我已经提交了回国申请，但是经理不愿意批，百般威胁在这边产生工作款报销存在虚报现象，我向公司等上层领导申请都不予以理会，这边项目经理已经停止安排我们工作，但我不知道要等到什么时候，请问是不是按照合同法规定，如果30天内公司不给我办理辞职手续，并且我回国后是不是可以申请劳动仲裁处理？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94277积分
回复时间： 2011-03-24 08:34
1，公司若无故拖欠3个月的基本工资，是不合法的。
2，公司在海外6个月工作时间补助一分也没有发，也是不合法的。
3，你可以回国申请仲裁。
2，公司在海外6个月工作时间补助一分也没有发，也是不合法的。
3，你可以回国申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-24 06:55
可以。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-25 09:55
可以，若有疑问或需帮助可电话联系。
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