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哺乳期扣工资，降工资
06-23 17:49 悬赏 30 发布者:lxj874…… 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(3)
产假后晚去20天上班（由于没人带小孩）
之后上班了将近两个月
但这两个月的工资都为0
这种情况公司是不是违法了
之后上班了将近两个月
但这两个月的工资都为0
这种情况公司是不是违法了
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 电话：17720583354
- 262643积分
回复时间：2015年06月23日 17时59分
你好，肯定属于违法，旷工只能是当天不发工资，即便是有金钱处罚也不可超过每月工资的20%。建议与公司协商处理
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2015-06-23 18:17
违法可以投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-23 18:51
可以投诉
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