经常晚发工资，我辞工，需要赔偿以前的出国费用吗

我在一家私企工作，去年由于我们公司和美国的一家公司谈合作，美国的公司看中我公司的一个产品，去年2月份公司派我去美国与美国的公司进行沟通，没有签署培训合同，今年由于经常晚发工资我向企业提出辞职，公司要求我赔偿出国培训费用，目前我提供不出出国不是培训的证据，我提出辞工的日期是3月21日，劳动合同规定发放工资的日期是每月20日，公司是3月22日发的工资，我3月23日晚查询我的工资没有发放，于是询问老板，老板说我辞工了工资需要重新核算，必须扣除去美国的费用，直到3月24日晚才将1000元发到我的工资卡上（扣除了2000多），我3月24日起有去公司上班，3月21日我提出辞职时没有说辞工是因为经常晚发工资的事，从2010年3月至今晚发工资的月份为10次，每次都是几天。我直接不去上班有问题吗。我已经于2011年3月25日提出了劳动仲裁.晚发工资从来没有提前通知过。辞职报告中说是个人原因辞职的。