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未签属劳动合同是否受妇女保护法保护?
上海 06-30 11:12 悬赏 25 发布者:cnoby 给我留言 回答:(4) A小姐本是一家微小企业的总经理助力,平时协助老板处理公司的日常宜,也涉及出差和应酬。前不久A小姐查出怀孕,老板通过各种方法百般刁难,使其工作不顺利 ,心情不愉悦(据说,该老板曾以部门取消为由逼迫另一怀孕女职工辞职,详情不知)。由于怀孕前A小姐保管公司公章,去年年底合同到期,与领导口头谈完工资后,领导让其自己签合同(也就是随便一说),因此,A小姐到目前为止尚未与公司签订合同。另外,在之前由于办理某事宜需要,需要A小姐的用工合同,A小姐就随意签了一份合同(所有均由A小姐签字,有公司公章),并在里外夹攻完某事宜后销毁。
目前,老板将对公司员工进行考核,考核不通过将扣除50%的工资,直至考核通过为止。
我想问的是:
1.公司老板有权利因为员工考核不通过,扣除员工50%工资吗?
2.我私自签订的合同是否有效(已经销毁)?
3.目前我与公司没有合同关系,公司人事处也没有我的合同。这样我是不是百岁香随时被公司开除的危险?
4.我是孕妇,公司能这样对待我吗?
谢谢大家!
目前,老板将对公司员工进行考核,考核不通过将扣除50%的工资,直至考核通过为止。
我想问的是:
1.公司老板有权利因为员工考核不通过,扣除员工50%工资吗?
2.我私自签订的合同是否有效(已经销毁)?
3.目前我与公司没有合同关系,公司人事处也没有我的合同。这样我是不是百岁香随时被公司开除的危险?
4.我是孕妇,公司能这样对待我吗?
谢谢大家!
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- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115966积分
回复时间: 2015-06-30 11:12
你好,1、公司扣你工资违法,有权要求公司补发;2、未经公司允许,私下签订的合同,一般会被认定无效;3、虽然没有劳动合同,但双方仍属于依法保护的事实劳动合同关系,公司如果要解除合同,也应当依法解除。
追问:
邹律师您好,我是孕妇,公司有权利与我解除劳动合同吗?如果我不愿意解除呢?另外,我私自签订的合同是因为需要办某事宜要用,并且销毁了,但前提是领导之前让我自己签。
回答:
公司无权解除合同的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-30 12:36
1,公司无权克扣工资,公司的做法是违法的。 2,如果有公司公章,合同是有效的。 3,是的,公司有可能开除你。 4,如果公司开除你,你应该劳动仲裁,跟公司要双倍赔偿金
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2015-06-30 16:44
1、无权;
2、已经不存在了,哪来的有效无效呢?
3、不是。公司不能随意辞退员工;
4、不能随意辞退。否则,可以维权。
2、已经不存在了,哪来的有效无效呢?
3、不是。公司不能随意辞退员工;
4、不能随意辞退。否则,可以维权。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2015-06-30 23:48
1.公司老板有权利因为员工考核不通过,扣除员工50%工资吗?(需要依据公司规章制度以及研究您的薪酬架构后才能确定)
2.我私自签订的合同是否有效(已经销毁)?(该合同是否有为处理事项而留存于第三方,尤其是政府机关,如是,作为已签署合同,有效。)
3.目前我与公司没有合同关系,公司人事处也没有我的合同。这样我是不是百岁香随时被公司开除的危险?(同2)
4.我是孕妇,公司能这样对待我吗?(百般刁难,很难量化,个人感受,很难约束他人的言论及行为)
2.我私自签订的合同是否有效(已经销毁)?(该合同是否有为处理事项而留存于第三方,尤其是政府机关,如是,作为已签署合同,有效。)
3.目前我与公司没有合同关系,公司人事处也没有我的合同。这样我是不是百岁香随时被公司开除的危险?(同2)
4.我是孕妇,公司能这样对待我吗?(百般刁难,很难量化,个人感受,很难约束他人的言论及行为)
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