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辞职后公司不支付提成部分,该怎么争取

 07-03 11:14  悬赏 10  发布者:juanyu…… 给我留言 地区:上海-嘉定区 回答:(3)
我2014年6月19日进公司,面试的时候是说做外贸助理,并且公司说会签劳动合同和购买保险,试用期两个月。但是试用期过后,因为老板一直出差不在公司,合同和保险就一直拖着没有办理,到2014年年底,跟公司谈保险和合同的问题,老板说公司所有人都没有签合同和买保险,并以公司业绩不好为由拒绝给我加转正工资。2015年4月,我为公司接到订单,跟公司协商业务提成问题,最后老板同意按业务提成比例,国内订单是,合同金额2个点的提成,国外订单合同金额的4个点的提成,但是当时没有跟他谈什么时候付提成,他也没有主动告诉我。这个提成协议只是口头协议,让老板签订书面协议老板一直不同意。后来我又接到一个国外的订单,但是当时客户在公司,不同意我签字,非要老板签字。现在我离职了,两个订单客户都已经付了定金,但是货物交货期比较长,现在还都没有交货,老板以此为由,说国内的只给我已付定金的部分提成,而且是在我辞职后一个月才给我,国外的拒绝给我提成,也没给我一个理由。现在我想咨询一下我能不能拿到提成,或者能不能拿到辞职补偿,谢谢。
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
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回复时间:2015年07月03日 11时56分
积极收集有关业务提成和你所促成单子的这方面证据(邮件往来、电话录音等),只有证据充分了,才能得到支持。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的回复。
国内的业务订单有公司老板签的业务合同授权书,业务合同也是我签的。业务提成只是口头协商的,有录音,但是没有具体说提成什么时候支付,而且现在这个合同只是进行了一部分,货款也只付了一部分,不知道这样的话可不可以拿到提成?
另外,公司没有跟我签劳动合同,而且保险只给我交了两个月的,我是否可以要求经济补偿金和补交保险,如果可以的话,需要提供什么材料,谢谢。
其它答案
回复时间: 2015-07-03 15:49
提成是工资的一部分,理应给你发放,协商不成可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-07-03 15:57
你应该劳动仲裁,跟公司要提成钱
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