该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
拒绝加班算严重违反公司规章制度吗
广东-珠海 07-07 23:05 悬赏 0 发布者:331700…… 给我留言 回答:(0) 我在公司任职还有15天就满一年,现因我和公司管理人员协商加班到晚上8点,双方同意.但到晚上8点因生产需要,要继续加班,我通知管理人员要求派人来接替我的工作,但管理人员要求我继续加班到9点被我拒绝了,公司定义我未经允许擅自离岗,严重违反用人单位规章制度给我警告,我认为不合理又被我拒绝了,现在公司以我违反用人单位规章制度辞退我,不给予赔偿金。 请问公司的这种处理违法吗?违反了劳动法哪些?我可不可以申请劳动仲裁?可以申请多少赔偿金?怎么算?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同 0个回答20
- 在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订 2个回答20
- 关于员工不服从工作安排,经过培训和沟通,都拒绝改正,是否可以按照 0个回答10
- 在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金 3个回答0
- 员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿? 3个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险