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试用期被无故辞退如何取证?
北京-海淀区 04-09 10:29 悬赏 0 发布者:刺客小猪 给我留言 回答:(3) 我2011年3月3日入职某私营企业,入职时口头约定试用期一个月,薪水两千。(但未说明是试用期薪水还是转正后薪水。)未签订任何合同。
2011年4月8日下午六点(周五),人事部突然口头通知我被辞退(以个人价值观和公司价值观不符为由。估计是我不愿意加班,再多的工作我都是尽量高效率地在上班时间完成,所以我基本都是比别人早下班的,在公司规定的下班时间里)。当日他们要我立即办理离职手续。我签了一张离职证明的文件,但其余项都是对方填写,并有涂改,也没给我任何文件。
3月3日至4月8日薪水未结。说按百分之八十,一千六的标准支付。我当时什么都不懂,并未要求赔偿。
我打算,拿到薪水后,要求赔偿。但我知道公司可能不会答应。所以做好维权准备。所以想知道我该搜集哪些证据。
谢谢。本人是刚毕业学生,社会阅历浅。望相助。
2011年4月8日下午六点(周五),人事部突然口头通知我被辞退(以个人价值观和公司价值观不符为由。估计是我不愿意加班,再多的工作我都是尽量高效率地在上班时间完成,所以我基本都是比别人早下班的,在公司规定的下班时间里)。当日他们要我立即办理离职手续。我签了一张离职证明的文件,但其余项都是对方填写,并有涂改,也没给我任何文件。
3月3日至4月8日薪水未结。说按百分之八十,一千六的标准支付。我当时什么都不懂,并未要求赔偿。
我打算,拿到薪水后,要求赔偿。但我知道公司可能不会答应。所以做好维权准备。所以想知道我该搜集哪些证据。
谢谢。本人是刚毕业学生,社会阅历浅。望相助。
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- 276273积分
回复时间: 2011-04-09 13:05
一个月应该签署劳动合同 扣发工资是违法行为可以到劳动局举报
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2011-04-09 14:28
扣发工资违法
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-04-09 16:09
扣发工资是违法行为可以到劳动局举报
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