公司欠工资不给，还要把公司损失的几万算我头上

您好，我是一名毕业一年的大学生，于09年3月10号去汽贸公司当电话回访员，经理说：”实习一个月，只有底薪400元。（工资都是次月1号发）”。
4月一号公司以我没上够一个月为由，说：“5月一号再发三月这20天的工资和四月的工资。”
  我4月份因为回老家定亲请了一个星期的假，走之前一星期早上请假，经理说问问领导，下午经理给我答复说同意了，走之前的一天再给经理告别时，经理又说上面领导不同意，不能回家。在我的一再请求下，经理才同意我回老家。
  后来5月一号发工资时只发了4月的底薪400，经理说因为我4月请一星期假，3月的工资就不给发了，并说6月一号开始发5月的底薪还有4月的提成。（都是当月底薪加上月提成）
  5月21号时父母突然通知我去电信面试，我就请了一天假，于22号给经理打电话辞职，经理同意，并到公司交接完毕。我有个朋友正好想去这公司上班，我就介绍给了经理，现正在此公司上班。
  到离开此公司时，也一直未和公司签订劳动合同，成为正式员工。
  我6月1号要工资时，经理以我5月未上够一个月为由，拒发一分钱工资。
  我6月7号再讨要工资时，经理改变主意，说7月给我打电话通知我来领工资~~~
  我6月22号问工资情况时，经理竟然说我的客户回访分只得了50分，（厂家给打分）还未及格，公司被厂家扣了3万元，拒发我工资，另外要求我去公司一趟，要我承担相应的责任。客户回访是给客户打电话询问对公司的满意度，经理说100人里有50人没打到电话。我很气愤，工作时期我都尽最大努力去做了，我说如果经理不相信，可以去查电话详单。经理又说我电话打了，责任没尽到，非要追究我责任。我说厂家来检查时也考察我的回防了，当时厂家已认同我的回访。客户说回访电话没打到，可能是因为太忙或忘掉了。我已经尽最大力量了。我也是在5月22号才接到通知去电信接着就离开公司了，根本没必要害他们。并且是通过认识的人到这公司里的~~~
  可是经理不信任我，要我承担责任。
  我想问一下：公司是否应该给我发工资？
              我现在已不是此公司员工，还有必要回公司给经理解释清楚吗？我在电话里说的很清楚，可是经理不相信，即使去公司他也不会相信我
             经理说是我的工作岗位引起的损失，要我承担相应责任，但我该做的做了，客户不承认打过电话 是客户的问题，可经理非要都归到我头上，我应该承担责任吗？