我父亲月平均工资为4000元，7级伤残，能赔偿多少

估计在15万左右的，具体的需要计算的。

是工伤还是人身损害？建议拿着材料当面咨询律师。

如果是工伤，11万以上，以后每月还可领工资。

如果属于工伤，20万左右，具体包括以下内容：
根据我国现行有效的《工伤保险条例》（2011年1月1日生效）规定，工伤七级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下：
第一部分：医疗待遇的项目与标准
1，医疗费：含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费，
工保基金全额（100%）支出。
注意事项：必须到协议医疗机构就诊，项目符合目录或标准规定。
2，住院伙食补助费 
    工保基金支出（各地的标准不同）。
3，出外就医交通、食宿费 
   工保基金支出（各地的标准不同）。 
4，康复性治疗费 （包括安装配置伤残辅助器具所需费用）
   工保险基金全额（100%）支出
    注意事项：协议医疗机构，治疗项目符合目录或标准规定
5，停工留薪期工资福利待遇：即工伤津贴 
原用人单位按照原工资福利待遇不变；
停工留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月
6，生活护理费： 
     （1）停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付
      （2）停工留薪期后 工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
第二部分：伤残待遇
1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资
工伤保险基金全额支出
2、一次性工伤医疗补助金
工伤保险基金支出：（标准各地不一样，河南是12个月的上年度的统筹地区职工月平均工资）；
     适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同
3、一次性就业补助金
原单位支出：(各地标准不同，上年度统筹地区职工月平均工资倍数，河南是36个月的统筹地区上年度的职工月平均工资)
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时

工伤的话，伤残补助金、停薪留职待遇是按个人工资计算的，工伤医疗补助、就业补助金均按上年度平均工资标准计算，大概十几万

需要根据案情计算的