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公司提出解除劳动合同的补偿金问题
04-12 13:55 悬赏 20 发布者:网腻 给我留言 地区:北京－北京 回答:(8)
劳动合同于2008年11月1日签订，为期5年。
本人工作期间无过错。
2011年3月29日通知我协商解除劳动合同，与3月29日~4月29日办理相关手续。
今日商谈结果赔偿2.5个月的前12个月的平均工资，但我认为4月30日为周六，即我在公司工作时间为2年6个月整，按照规定应有3个月的补偿金。
另外请说明一下年假是否为平均分配在每个月。比如12天年假，一个月一天计算。
本人工作期间无过错。
2011年3月29日通知我协商解除劳动合同，与3月29日~4月29日办理相关手续。
今日商谈结果赔偿2.5个月的前12个月的平均工资，但我认为4月30日为周六，即我在公司工作时间为2年6个月整，按照规定应有3个月的补偿金。
另外请说明一下年假是否为平均分配在每个月。比如12天年假，一个月一天计算。
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 电话：13801026893
- 433222积分
回复时间：2011年04月12日 16时31分
你好，违法解除劳动关系，应当支付双倍的经济补偿金，即六个月工资额。
提问者对最佳答案的评价：
我也是这样想的。谢谢
其它答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-04-12 13:57
应当补偿3个月，协商不成你可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-12 14:01
协商解决。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-04-12 14:06
年假平均到每个月，没有这种规定；
4月29日劳动合同关系解除，不能计算30日，按照不到6个月计算。
4月29日劳动合同关系解除，不能计算30日，按照不到6个月计算。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4556479积分
回复时间： 2011-04-12 14:13
1、单位违法解除的，应补6个月工资。
2、年假一般集中休。
2、年假一般集中休。
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2011-04-12 17:57
协商解除的，可给予3个月经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-04-12 22:24
协商解决
- [北京-丰台区]
- Q171297501
- 给我留言
- 3475积分
回复时间： 2011-04-13 15:57
协商解决。
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