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自动离职,公司没给我发工资 急急急急·····
广东-广州 04-13 23:47 悬赏 5 发布者:紫樱 给我留言 回答:(1) 我1月份入职(在联通的外包公司做客服),2月份签合同,合同是写6个月试用期的!3月底我们的班长给了份《转正面谈记录》给我们自己写!到了4月1号班长给了份正式入班的班表给我们看以及上班!班表太乱··因为公司离家有1个多小时车程(非合同工作地点),每天上下班时间都不同,晚的最迟到23.30分已经没车了要留在公司的休息室睡觉,第二天中午12点就又上班!因班表太乱··4月1号上了一个早上就跟班长说辞职!班长以“现在已经正式入班了,要一个月后才可以走并说现在没有机位打印辞职表”为由没有给我辞职表!下午开始我就没有开始上班了!2号跟班长说我要请假迟点再交假单··!第一份假单是2—5号,第二份是7—9号(齐全),6号(交第一份假单没有收据忘记去盖医院的章)和10号是本来班表的休息,7号打电话给经理,但没有接!9号打电话给经理,经理叫我11号回去办回请假手续!11号经理说我假单不规范和之前没有打电话通知他并说:“请假要写1号到现在的,休息的也要当病假,要我回去补回假单,但现在公司已经当你是旷工自离了,补回假单也是当我自离,只是补回来比较好”!
注:1、应聘和合同上写的工作地点是离我家半个小时车程的地方,不是现在离家车程1个多小时车程的地方!
2、培训是在集团旗下的另外一间公司培训的,说3月份左右就可以搬回那边上班了!3月份我们到了现在的工作点上班,时间一推,又推到7月份才可以回合同工作点上班!
3、合同是写10发工资的,但每个月都不准时发!而且他这个月当我自离并且没发上个月的工资给我!
请问我可以问他拿回3月份的工资吗?并且我需要赔偿公司的一些什么损失吗?还有之前上级跟我们说3月份的工资是1800(试用期工资是1000)如果可以拿回3月份工资的话,公司应该发1800还是1000元呢?
注:1、应聘和合同上写的工作地点是离我家半个小时车程的地方,不是现在离家车程1个多小时车程的地方!
2、培训是在集团旗下的另外一间公司培训的,说3月份左右就可以搬回那边上班了!3月份我们到了现在的工作点上班,时间一推,又推到7月份才可以回合同工作点上班!
3、合同是写10发工资的,但每个月都不准时发!而且他这个月当我自离并且没发上个月的工资给我!
请问我可以问他拿回3月份的工资吗?并且我需要赔偿公司的一些什么损失吗?还有之前上级跟我们说3月份的工资是1800(试用期工资是1000)如果可以拿回3月份工资的话,公司应该发1800还是1000元呢?
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-04-14 00:33
你3月份的工资可以要求公司支付,但试用期间的工资应按约定的数额计发,即为1000元,不过该数低于最低工资,因此,应调整为1100元。
你无需赔偿公司任何损失。
你无需赔偿公司任何损失。
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