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劳动纠纷

黑龙江－佳木斯 04-18 08:50 悬赏 0 发布者:kLk3894 回答:(4)

我于2003年进入公司，在08年期间培训一年并与签订5年合同，再回公司上班期间我于2010年十一月因身体不适写了请假条，过了两个月公司突然提出书面形式通知解雇我并要求赔偿每年5000元，在公司上班期间本公司一直也没给交养老保险，这样合理么

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回复时间： 2011-04-18 09:09

你请假的程序如果不符合规定，单位有权解雇你，但应当为你补缴养老保险。

回复时间： 2011-04-18 12:39

先看你们的合同的约定，之后再计算具体的赔偿数额，有诚意可以面谈

回复时间： 2011-04-18 20:09

能谈得详细些么？

回复时间： 2011-04-19 06:41

建议持合同与律师面谈

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