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劳务问题
江西－赣州 04-18 16:27 悬赏 20 发布者:谢再兴 给我留言 回答:(1) 我在一家做高速公路的公司，我每个月1700，没有签劳务合同，辞职走要等一个月，不然不发工资，还有3个月没有发工资，一个月都没有假，没有一天休息，还天天加班，一般一天11个小时。这里的经理，他说这里他说了算，我就想看看他违法多严重，想告他，叫公司赔款。不知道能告赢不哦？？？
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- 山南水北
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回复时间： 2011-04-19 10:34
可以向法院提起诉讼，法院如果公正就可以赢。
1.未签劳动合同，可要求支付双倍工资。
2.满一年未签劳动合同，除支付双倍工资外，可视为无固定期限劳动合同。
3.可要求其补足应发工资和保险。
4.注意收集事实劳动关系的证据如工资条、工牌，考勤等。
5。可以拖欠劳动报酬的名义和未缴纳社保的名义要求解除劳动合同并支付补偿金：满一年支付一个月工资。
6.若有证据证明加班，也可要求支付拖欠的加班工资。
1.未签劳动合同，可要求支付双倍工资。
2.满一年未签劳动合同，除支付双倍工资外，可视为无固定期限劳动合同。
3.可要求其补足应发工资和保险。
4.注意收集事实劳动关系的证据如工资条、工牌，考勤等。
5。可以拖欠劳动报酬的名义和未缴纳社保的名义要求解除劳动合同并支付补偿金：满一年支付一个月工资。
6.若有证据证明加班，也可要求支付拖欠的加班工资。
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