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请教关于专项培训协议、试用期、违约金支付等劳动纠纷问题，谢谢
广东－阳江 07-24 23:55 悬赏 20 发布者:疯狂的企鹅3…… 给我留言 回答:(0) 各位律师大大，有以下4个问题，望能予以解答，大谢
1、专项培训协议内未明确培训等总费用，只有名目，是否存在违法嫌疑？
2、劳动合同内约定试用期6个月，但工资条上明确显示领了13个月的试用期工资，是否违反了劳动合同法第八十三条？
3、应辞职需缴纳违反服务期的违约金，在协商是否能不缴，还没有结论，公司直接未及时在合同约定的期限内发放当月工资，或者就直接抵扣，是否存在违法嫌疑？
4、如何申请劳动仲裁，在给公司的离职通知书中原因为个人、家庭和工作，具体理由无，是否对后面仲裁有影响？
1、专项培训协议内未明确培训等总费用，只有名目，是否存在违法嫌疑？
2、劳动合同内约定试用期6个月，但工资条上明确显示领了13个月的试用期工资，是否违反了劳动合同法第八十三条？
3、应辞职需缴纳违反服务期的违约金，在协商是否能不缴，还没有结论，公司直接未及时在合同约定的期限内发放当月工资，或者就直接抵扣，是否存在违法嫌疑？
4、如何申请劳动仲裁，在给公司的离职通知书中原因为个人、家庭和工作，具体理由无，是否对后面仲裁有影响？
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