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劳动纠纷

上海-黄浦区 04-21 19:29  悬赏 0  发布者:恋恋凤飞 给我留言  回答:(10)
我进公司半年,工作岗位是会计,单位与本人喂签合同,现离职也向镇上劳动部门反映,未能调解成功,我又向当地劳动仲裁反映,也调解了,可后来单位劳动仲裁辨答,说我工作内容财务兼人事(老板总是叫我跑腿,所以人事交社保有我签字的资料),说和我劳动合同这事均不属实。因为我闹了,单位与员工补签了合同,而且都说是我办理的!!!又说我懂人事,钻单位的空子,没签合同又为何可以叫社保?我不懂,请各位帮帮我!!我该咋办??
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全部答案
回复时间: 2011-04-21 19:38
问题较复杂。建议直接致电当地律师垂询。
回复时间: 2011-04-21 19:42
诉讼不但具有很强的专业性,更具有程序性,也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时,建议当面咨询律师,尽量委托专业律师处理为宜
回复时间: 2011-04-21 19:44
详情可来电咨询,律师为你提供有效帮助和维权!
回复时间: 2011-04-21 19:48
建议委托律师处理。保护好你的合法权益。
详细可来电咨询。
回复时间: 2011-04-21 20:17
只要公司拿不出劳动合同来,就可以证明没有签订劳动合同。
回复时间: 2011-04-22 09:50
你好,可以申请劳动仲裁要求公司支付未签书面劳动合同双倍工资,并支付经济补偿金。
回复时间: 2011-04-22 09:51
建议当面咨询律师,尽量委托专业律师处理为宜.
回复时间: 2011-04-22 10:05
证据会对你不利些,但还是有机会要求获得双倍工资的。
回复时间: 2011-04-22 14:33
你好!

如果公司拿不出合同就证明双方根本没有签订合同,你现在最好委托律师处理。
回复时间: 2011-04-22 22:19
建议预约专业律师当面咨询,委托律师处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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