工龄问题

冒昧打扰。我请教的是工龄计算问题。
    我是81年8月在江苏仪征参加工作的，担任农村中学初中教学工作，直至89年6月顶替来沪。近8年农村工作期间，我入了党，评聘为中学二级教师。89年来沪后，进入港务局东昌港务公司职工学校，主要从事职工中专学历教育和职工政治思想教育等，并经复审认定为二级教师。94年被港务局中评委评审为一级教师（中级）。98年4月才离开教育岗位，调至本单位东昌港务公司组织科、党委办公室、政工部等。现就职于上海强生交运营运有限公司，2011年评聘为政工师。
    关于工龄问题，我从未关心过。直到经人提醒才发觉原江苏工作近8年的工龄未算。经咨询后委托本单位人事部门向所属浦东新区社保局反映要求更改，但浦东新区社保局认为档案内无工资凭证、档案不齐等不予更改。这我就不明白了，档案一直是由组织部门保管并转接的，其中有什么没什么，作为当事人我无从知晓。况且，证明一个人的工作经历也不应该仅仅是一张工资单，档案中任何一项尤其是入党、评定职称等都是经过组织严格审查的，完全可以证明一个人的经历吧。工龄计算难道就仅仅凭工资单？再说，个人档案材料完整与否，责任不在本人，何况八十年代农村学校档案建设与我本人的档案意识还不是很强。我们现在都在学习习总书记系列讲话精神，践行社会主义核心价值观。诚信应该是最基本的做人做事的准则。来沪前这段工作经历是基本事实，应该尊重这基本事实吧。据人事部门查阅我档案，内有许多材料足以证明我的工作经历。比如81年8月与县教育局签订的合同、有自81年至89年业务考绩档案、有89年评聘中学二级教师的申报审批材料等，更重要的是有我86年4月在学校入党的材料。难道这些还不能证明我个人的经历吗？
    我从事工会工作，维护职工的合法权益是我的工作职责，可又有谁来维护一个工会工作者的合法权益呢？

    谢谢，谢谢。
此致
    敬礼！


                             上海强生交运营运有限公司 赵有忠
                                   2015年7月15日
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