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劳动仲裁申请期限中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？

海南 07-03 11:42 悬赏 25 发布者:ivy.ra…… 给我留言回答:(1)

《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
其中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？

问题补充：

这两个法条中的“劳动争议发生之日”与“知道或者应当知道其权利被侵害之日”应该是不同的起算点吧？二者的区别是什么呢？

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回复时间： 2009-07-03 10:35

两者是平行的关系，只是《劳动争议调解仲裁法》将仲裁的时效延长至1年，以前《劳动法》规定的60日就不再适用。

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