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请帮我

04-28 00:08 悬赏 20 发布者:443871…… 给我留言地区:广东－广州回答:(3)

是这样的工厂没有给我们劳动合同只让签一份收到合同的证明，还有一份协议没给我们看，现在工厂有很多地方严重违反劳动法有关规定，我想通过劳动法第38条的有关规定解除劳动关系但是我怕的是那份协议或者合同中有关于培训费的或者是违约金的因为这些都在公司而且我签了“只怪自己当初法律观念太差‘合同和协议中我怕公司会乱写，我依法立即解除劳动关系难道还要给公司违约金或者培训费吗？这些都是公司在我们完全不知道的情况下骗我们签下的，并且没有提供什么培训主要是我怕他随便搞几张发票就可以说是为我们培训的费用或者合同中写下什么违约金等，请帮我看下最好回答仔细点谢谢了！~难道签了协议公司就可以严重违反劳动法的规定还可以向员工索取培训费用和违约金吗？

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最佳答案

[广东-广州]
刘穗珊律师
电话：13202015915
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回复时间：2011年04月28日 10时17分

您好！
1.若公司有严重违反劳动法的情形，即使签订了劳动合同，您也可以单方解除合同并不须付赔偿责任；
2.违约金中的培训费必须实际发生，伪造的票据不能作为证据。因此公司若违法在先的，不能以解除合同为由向您索取赔偿。
详情可来电联系，我仍将真诚为您解答。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢刘律师,我们工厂经常以赶货为由变相强迫员工加班现在已经半个月了今天晚上又是在白天上了10.5小时班后在晚上从7:40加班到24:00有的加通宵的明天上午休息一上午,并且不让员工打加班卡说打了也是没加班费用的,这样一天上班14个小时已上的工作强度让人忍无可忍,如果不去加班的将被罚款30-200还推迟发放工资10天到15天也就是别人30号发工资不加班的要下个月10号或者15号才有发,厂规规定迟到一分钟罚款一元已此类推,没做完半年不准辞职做满半年的也不会给辞工的,我现在的身体已经受不了这样的把人不当人的折磨试劳动了就算机器也要休息保养何况是人我去辞职管理说要走就走别想拿工资,每天上班真的好累好累好多人发了工资后就丢工资走了,而我舍不得丢因为这么辛苦累死累活还有个弟弟上大学的需要用钱所以不想把工资给无良老板,有时真的想用自残的方式逼工厂给我辞职但是我还要给家里每月寄钱真的好无奈,我应该如何难道我们真的不是人吗?明天7:30又要回地狱去了我应该怎么办才能拿到我的辛苦钱离开那里

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