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实习生上班辞职公司不给工资怎么办?
北京-海淀区 08-03 15:50 悬赏 0 发布者:wo7912…… 给我留言 回答:(6) 我是刚毕业的大学生,七月份在北京某科技有限公司面试后入职,之后签订了合同,但是因为某些信息不全,公司没有盖章,上班半个月之后我因为公司压力大, 跟老板说了辞职,但是他却不给我工资,他的原话是:按我的规矩,十五天无故离职的都没有工资,之后,我的另一名同伴在大约二十天的时候离职,仍然不给工资,我们应该怎么办?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2015-08-03 15:57
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2015-08-03 15:58
收集工作时的相关证据,申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-08-03 15:55
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-08-03 16:10
您好,申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-08-03 16:20
您好,试用期内,只要提前三天通知单位辞职是合法的,单位必须支付工资。不支付,可以到劳动监察大队举报,不行的话,提起劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-08-03 18:22
你好,可以申请劳动仲裁
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