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公司拖欠5个月工资未签劳动合同，怎么办
05-04 14:48 悬赏 0 发布者:yipian…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(4)
10年12月上班至今，公司未签劳动合同，未发工资，期间多次要求发放工资，公司以各种借口拖延，现在该怎么办？请大家帮忙。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 电话：13719040564
- 19061积分
回复时间：2011年05月05日 15时13分
1\建议你直接和公司解除劳动关系要求经济补偿和双倍工资等
2、建议尽快申请劳动仲裁。
2、建议尽快申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
杨律师，您好！
首先谢谢您对我提出问题的回复。
我已经再次要求公司结算费用，到目前为止公司仍然未有确定答复，请问申请劳动仲裁，需要准备哪些资料，以及程序，相关费用怎么收取？
盼复信，谢谢！
首先谢谢您对我提出问题的回复。
我已经再次要求公司结算费用，到目前为止公司仍然未有确定答复，请问申请劳动仲裁，需要准备哪些资料，以及程序，相关费用怎么收取？
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其它答案
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2011-05-04 16:00
可以要求支付双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-04 18:59
1、可以要求发放拖欠的工资和支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
2、协商不成，可提起劳动仲裁。
欢迎来电免费咨询。
2、协商不成，可提起劳动仲裁。
欢迎来电免费咨询。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2011-05-04 21:10
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及拖欠的工资，具体咨询电话联系我。
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