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因怀孕被辞退的劳动仲裁
湖北－荆门 08-10 11:04 悬赏 20 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 在公司就职刚满1年，公司一直不签劳动合同，也未购买社保，每周工作6天，节假日都不按国定假期休假。现刚怀孕，公司提出要辞退我，但没有书面解除劳动关系的文件，只是口头让我回家休养，待生育后如果想来上班就回来。我不相信公司以后会兑现承诺，我也不想继续回来上班。目前还在上班中，还未办理离职交接手续。请问律师：1、我是否可以依法提起劳动仲裁或法院诉讼？2、何时提起仲裁最合适？3、我可以得到什么补偿？4、我需要搜集什么证据？希望律师能够详细解答，不甚感激！
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- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间： 2015-08-10 11:08
你好，建议你不要主动辞职，收集相关公司不予安排工作的证据。
- [湖北-武汉]
- 彭功平律师
- 45673积分
回复时间： 2015-08-10 11:36
你要求签但单位没签可以要求赔偿，社保可以要求补缴。加班可以要求加班费。您可以提起劳动仲裁。证据的话主要是能够证明存在事实劳动关系的证据就行。
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