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终止劳动合同疑问
江苏－苏州 05-05 13:28 悬赏 5 发布者:jeson_…… 给我留言 回答:(2) 我与去年7月1日和现在的公司签了三年的劳动合同，由于现在工资太低，我于今年4月28提交了辞职申请，公司规定需要提前1个月提交辞职申请，所以我要等到5月28日才能办理所有的离职手续，但是由于个人原因和家庭原因，我等不到那个时候了，所以想让公司做自动离职，但是公司人事说，自动离职，在这一个月期间是属于矿工，1天要扣2天的工资， 我的项目已经交接好了，也和公司谈了几次，不会对公司造成损失，请问公司这样做矿工处理1天罚2天的工资合理不？ 公司还有种处理办法就是 开除，让我做开除处理，我转正以来已经有10个月了，如果做开除处理，会有补偿吗？ 谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-05 18:33
1，矿工处理1天罚2天的工资不合理。
2，如果开除，就没有补偿。
2，如果开除，就没有补偿。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2011-05-08 11:17
如果公司没有为你缴纳社保或没及时足额发放劳动报酬，你可以提出解除劳动合同并随时离开。
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