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单位解除无固定期限合同，怎样界定是违法解除？

辽宁－沈阳 08-15 17:31 悬赏 0 发布者:阳光无限98…… 给我留言回答:(7)

我在单位工作15年，与单位签订无固定期限合同。目前单位经营亏损，要裁掉至少35人，如果单位因经营不善理由裁员，我能不能拿到经济赔偿（2倍的，不是1倍的经济补偿）？再有，如果单位宣布破产，我还能拿到经济赔偿或补偿吗？

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[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
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回复时间： 2015-08-15 17:54

初步分析只能获得经济补偿。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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1194257积分

回复时间： 2015-08-15 17:56

可以要求赔偿。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2015-08-15 17:37

裁员的话是经济补偿金（1倍），破产也可以要求经济补偿金的

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2015-08-15 18:40

你好，　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。