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为什么少了一半公积金？？不理解
北京 05-09 12:06 悬赏 0 发布者:CCRR1 给我留言 回答:(6) 北京人保局关于最低工资的通知中规定：职工个人应缴纳的社保和公积金不作为最低工资的组成部分，用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。
如果员工正好拿最低工资，这不是意味着根据北京市公积金缴存办法职工个人缴存额可以降低为零，是零的话就是说用人单位不用另外支付职工个人缴存部分了呢？这和北京人保局的最低工资标准的通知是不是矛盾呢？那么对拿最低工资的员工是否公平呢？因为他们由于单位没有另外支付分人缴存部分而少了一半的公积金呢？
另外，大部分人认为（包括律师）说公积金不是强制性的，是否正确呢？
如果员工正好拿最低工资，这不是意味着根据北京市公积金缴存办法职工个人缴存额可以降低为零，是零的话就是说用人单位不用另外支付职工个人缴存部分了呢？这和北京人保局的最低工资标准的通知是不是矛盾呢？那么对拿最低工资的员工是否公平呢？因为他们由于单位没有另外支付分人缴存部分而少了一半的公积金呢？
另外，大部分人认为（包括律师）说公积金不是强制性的，是否正确呢？
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没有问题
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回复时间： 2011-05-09 12:12
已经答复过你
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回复时间： 2011-05-09 13:35
没有问题。
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2011-05-09 14:20
没有问题
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- 李同红律师
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回复时间： 2011-05-09 14:47
应该没问题的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-09 17:30
虽然要求单位为员工缴纳公积金，但目前不缴纳的后果并不严重，所以很多单位不缴纳。
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