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我的劳动合同上没有试用期，但是工作时长是3个月，第一个月辞职，说只给百分之八十的工资合理吗？
湖北－武汉 08-18 09:59 悬赏 0 发布者:QQQAAA…… 给我留言 回答:(4) 我是属于劳务派遣的， 某事业单位因为临时需要3个月的文员，所以我的合同签的时间为3个月，但是签合同时发现工资低于入职时所谈的工资，并且同工不同酬，我在工作期间还曾受过工伤，派遣公司不予处理，先我提出不签合同，派遣公司说那职能拿到工资的百分之80 ， 该公司的劳动合同没有写明试用期，现辞职为什么只能拿试用期工资？
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- [湖北-武汉]
- 张瑞华律师
- 3324积分
回复时间： 2015-08-18 10:19
没有写明试用期，那就是正式合同
追问：
那我满月辞职为什么只能拿试用期的工资？ 并且没有加班费，工伤也不负责
回答：
这就需要你跟单位沟通了
追问：
那么工伤呢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-18 11:19
请问您具体是什么神原因辞职
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-18 11:45
工资标准根据合同约定支付
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-18 13:15
你好，少发工资的可以找劳动监察大队投诉的
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