如何依法维护我的合法权益

我今年38岁，属弥勒邮政储蓄银行员工。今年结婚，婚后即时怀孕。4月1日，单位通知要把我调到锁龙寺支行。我及时向领导报告，我现已怀孕，年龄偏大，身体状况不适应到锁龙寺上班。理由有三：一是属高龄孕妇，怀孕不易，流产容易，我应该对我怀中的胎儿负责，那是一条生命；二是石蒙高速公路正在紧张修建当中，白沙坡到竹园镇几经改道，路况极差，实在太颠簸，路途遥远（58公里），更有可能引发意外流产，不适于往返锁龙寺上班；三是到锁龙寺上班，一个人生活极为不便，如有什么意外不测，无人照管。早上我反应问题，下午支行硬性下文要把我调到锁龙寺支行。我不服从调动，天天按时到原办公室上班打考勤，等待领导重新安排工作。后来，他们考虑再三，说是从锁龙寺轮岗到县城内一个支行，15号到新单位上班。但最后他们给了我一个违纪处分：1、旷工13天；2、旷工期间岗位工资全额扣除；3、不再参加本年度的考核奖励。我觉得他们这一做法违反了《劳动法》《妇女儿童权益保护法》《妇女权益保障法》和《女职工劳动保规定》的有关规定，我应该如何维护自己的合法权益？万分危急！请赵玉清大律师给予帮助指点。谢谢！