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劳动不前合同

广东－中山 07-13 13:08 悬赏 10 发布者:dean97…… 给我留言回答:(1)

我是刚刚毕业的大学生,现在我工作在私企,但是我们这边说要工作了半年才会签定劳动合同,还有就是记件工资,但是我们这边每天都要加班几个小时,周末都要加班,每个月不定时有1-3天的休息时间,不签合同就没有国家规定的保险,而且签定了劳动合同了也没有相应的规定保险!我听说要是在企业工作一个月没签定劳动合同的话那从第二月开始就给双倍的工资是不是,要是我半年之后走了,到走的时候我还没有签定劳动合同的话那是不是能得到我相应的工资,是不是双倍的,还有就是国家规定的社保能不能补上!

以上描述的情况请问公司是不是违背了劳动法了,哪里违背了劳动法,违反了劳动法的第多少条!如果能把所有的违背劳动发的地方和相应的条款加以引用的话本人追加50积分.谢谢各位大哥了!
最后,补充几点点,我们这边还没签定劳动合同就已经开始了适用,也可以说是实习,而且还是半年!还有就是我们在学校里面签定的就业协议在毕业之后有没有法律效力?能构成劳动合同吗?在签定多久的合同的情况下是六个也试用的?

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