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是否算工伤？公司应该赔偿他吗？
05-12 17:18 悬赏 0 发布者:apple2…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(10)
我公司聘请了一位非京籍的退休员工，他说：在他交接班时，遭到同事的殴打（当时就报警），并住院治疗，现在他要求公司和同事赔偿他的所有费用，并鉴定工伤。请问他是否为工伤，公司必须赔偿吗？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-12 17:22
你们之间是劳务关系,不是工伤,按人身损害赔偿就行了.如是因工作的原因,单位就赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-12 17:22
如果是退休人员，不适合工伤处理。但根据雇拥关系公司应该赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2011-05-12 17:25
您好，退休人员，不适合工伤处理，但根据雇拥关系公司应该赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-05-12 17:30
已退休，不是工伤，应当有实施侵害的人承担赔偿责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-12 17:30
退休人员通常不按工伤处理，按人身损害赔偿，由侵权人赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-12 18:00
工伤肯定不是的，因为他已经不是劳动者了。公司是否需要赔偿，应当看其被殴打的原因。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-05-12 18:48
不适用工伤，由侵权人承担责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-12 18:53
是劳务合同，不能申请工伤；
可要求加害人承担责任。
如需要帮助，可来电。
可要求加害人承担责任。
如需要帮助，可来电。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-05-13 11:04
是否构成工伤需要申请工伤认定，根据鉴定结果来确定
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