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您好我问下我们公司员工离职要赔偿,说工作了3年公司就给涨过200元
北京-海淀区 08-24 16:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 您好我问下我们公司员工离职要赔偿,说工作了3年公司就给涨过200元,签合同签的是工作8小时每天上班都是8个半,法定节假日也不休息也没有双倍工资,也没有休过年休假,像这种情况有赔偿吗?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-08-24 16:49
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
追问:
证据就是考勤卡没有别的了吧?
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2015-08-24 16:51
你好 建议收集相关证据 协商不成 申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-08-24 16:50
你好,协商不成,可申请劳动仲裁要求赔偿。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-08-24 16:51
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-08-24 16:55
您好,关于涨工资是没有规定的。其他的需要赔偿。建议协商处理。
- [北京-朝阳区]
- 张仁藏律师
- 30083积分
回复时间: 2015-08-24 18:20
您好,
关于涨工资是没有规定的。其他的需要赔偿。建议协商处理,协商不成,可申请劳动仲裁要求赔偿
关于涨工资是没有规定的。其他的需要赔偿。建议协商处理,协商不成,可申请劳动仲裁要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2015-08-24 22:49
申请劳动仲裁要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-08-25 15:17
你好,可以要求
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