该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
员工发生一级合规问题对管理者的处罚是否合理？
广东－深圳 08-28 14:27 悬赏 0 发布者:alajin 给我留言 回答:(3) 已申请了离职，但在等待交接的一个月内所辖管理的销售团队发生了一级合规问题，公司上追两级即管理的上层第三级给予一级违规的管理责任，解除职务的处罚，是否合理？
问题补充：
因此合规处罚，在同行业内传播，声誉受损，影响了新工作的入职，是否可追诉？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2015-08-28 14:33
不合理，可以仲裁维权。
追问：
谢谢，雷律师， 他们让我签合规处理的同意书，我没有签，现在我是按正常离职还是暂时不离职？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-28 14:37
是否过错。是否有相关规定。要具体分析
追问：
谢谢赖律师，是下辖的管理团队，我是负责整个城市的运营管理，中间还有一个中层管理者，那现在该怎么处理？
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2015-08-28 15:37
不合理
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 商场对员工进行处罚是否合理 3个回答
0 - 产品出现问题公司要求管理人员下班后无薪工作是否合理 0个回答0
- 三星电视机保修期内 发生质量问题 无法提供配件 要求置换 要求我补贴 0个回答25
- 厂内发生意外工伤，厂房扣罚其他员工是否合理 5个回答0
- 公司对内部员工车辆进行额外处罚是否合理 1个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
