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关于加班费赔偿金事宜
05-16 16:30 悬赏 10 发布者:minma1…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(2)
各位好，公司没有足额支付和拖欠加班费，可以要求？%的补偿金，有什么法律支持依据？加班费没有约定如何计算，以工资总额计算有没有相关法律依据？谢谢！急
问题补充：
我一同事已进行劳动总裁，要求加班费的25%的赔偿金，仲裁庭判的是没有法律依据没有支持加班费总额的25%赔偿。这是何因？谢谢
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间：2011年05月16日 17时38分
1，你可以要求25%的经济补偿金。
2，加班工资有约定则按约定，无约定则以工资总额计算
2，加班工资有约定则按约定，无约定则以工资总额计算
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-16 23:31
！、如果公司存在拖欠的故意和事实，没有在规定的时间内支付，可以要求25%的赔偿金。
2、要根据仲裁裁决书的内容来判断。
2、要根据仲裁裁决书的内容来判断。
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