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劳动纠纷赔偿问题
安徽-宣城 08-30 13:47 悬赏 0 发布者:呆奥摩 给我留言 回答:(1) 我与一家劳务派遣公司签订了3年的劳动合同,由其将我派遣至用人单位工作。现合同马上到期了,用人单位以我一次技能考试成绩不合格为由将我退回劳务派遣公司,由劳务派遣公司与我解除劳动合同。现有几个问题想咨询一下:1,本人有续签意向,对方不与我续签,能否得到经济补偿,且对方未提前通知,只是合同到期前两天才口头告知,能否得到代通金补偿 2,用人单位每年年底都会发年终奖,年终奖是根据员工本年度在岗工作时间长短定的,是员工收入的重要组成部分,现我2015年截至现在已工作了8个月了。对方不与我续签将我辞退。年底发年终奖的时候我还能拿到吗? 3.用人单位和劳务派遣公司违反国家劳动法规定的劳务派遣“三性”原则-(临时性、辅助性、替代性),违规使用劳务派遣人员,我能据此索赔吗? 感谢指点迷津,谢谢!
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