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用人单位无故终止委托协议
上海 09-01 09:57 悬赏 30 发布者:kellys…… 给我留言 回答:(4) 我们是澳门酒店在上海的办事处，为了操作方便，在上海注册了一个旅行社。我们的合同分两部分签订，一部分和上海旅行社签订，另外一部分是澳门酒店给的委托协议，工资也是分两部分进行发放！
现在澳门酒店无故取消对我的委托，还钻空子说，我的劳动合同没有发生任何变化，只是说澳门酒店不再对我进行委托！我目前只有和上海旅行社签订的劳动报酬，以及委托协议上给到的午饭费！
请问是否合理，我是否可以去进行总裁？
现在澳门酒店无故取消对我的委托，还钻空子说，我的劳动合同没有发生任何变化，只是说澳门酒店不再对我进行委托！我目前只有和上海旅行社签订的劳动报酬，以及委托协议上给到的午饭费！
请问是否合理，我是否可以去进行总裁？
问题补充：
我是否可以去仲裁？
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全部答案
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2015-09-01 10:06
向劳动部门投诉或申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 谭玉英律师
- 7266积分
回复时间： 2015-09-01 10:12
因为你签订的是委托协议，所以进行劳动仲裁可能会有问题，这需要看合同的具体内容，建议你带好协议同律师进行当面咨询
追问：
我一共在这个公司做了4年。。。最早的一份委托协议上面，有明确写清楚该酒店和上海旅行社存在关系的，上面写清楚了4金由上海旅行社缴纳。后面的3份，就没有明确了！我想问下，我去仲裁是否会有问题？
回答：
那旅行社跟你是劳动合同的关系，你跟酒店应该是没有劳动关系的，仲裁是根据劳动关系来的
追问：
那我只能哑忍吗？我们的委托协议还在期限内的，我就只能接受他这种变更吗？
回答：
可以根据委托协议内容谁就委托协议的违约责任，这个可以进行诉讼解决
追问：
是要先去劳动仲裁部门嘛？
回答：
你和旅行社之间属于劳动合同关系，与澳门酒店之间按照你的说法为委托关系，既然为委托关系则不能去劳动仲裁部门进行仲裁，建议你拿着协议当面咨询，根据委托协议的具体内容，我们看看是否可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-01 10:35
你和澳门酒店之间签订的是委托协议，应按照民法的规定处理；委托期限若还没有到期的话，你可以要求按照协议的约定要求对方承担违约责任或者赔偿你的损失；协商不成的话可以向法院起诉。
追问：
是要先去劳动仲裁部门嘛？
回答：
委托关系的话不需要去劳动仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-09-01 16:16
你需要证明按委托协议给付的款项是工资的组成部分，这样可以申请劳动仲裁。
追问：
如何证明呢？委托协议上有写明每月的固定津贴是多少，然后提成怎么分配，每月的相关报销等，这个算是可以证明嘛?
还是说需要去拉每月的工资流水？
回答：
需要去拉每月的工资流水
追问：
每月有固定工资流水，但不显示工资二字，只有转账二字，是否可以？
回答：
是哪个公司的银行账户转账给你的？
追问：
不是委托方，是珠海的一个旅行社，帮我们做账的。。。被你一说，我感觉我们里面的关系好复杂
回答：
太过复杂，建议委托律师处理。
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