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合同到期未签订,求补偿
广东-中山 05-17 23:43 悬赏 10 发布者:hahawa…… 给我留言 回答:(3) 我在厂工作8年,去年12月合同到期,今年5月我提出加薪老板才提出续签合同,请问1至5月我能提出补偿吗?
1.我们的合同是一年一签,偶尔也有拖延一两个月的问题。我的情况比较特殊,有时计时有时计件,合同约束的是计时工资,我现在的计时工资低于3月新发布的地方最低工资标准。
2.我提出加薪后,老板口头同意新合同由5月1日算起,若对所加工资不满仍可在31号前商量,暂时没有签订书面合同,可加的工资实在太低,我打算辞职。
3.保证金,住宿,伙食,水电等费用都在工资里扣除。
请问:如果我要求补偿,计件是否也算在内?5月能否补偿?若我主动提出辞职,能否要求补偿?有效期多久?补偿工资是应发工资还是实发工资?
1.我们的合同是一年一签,偶尔也有拖延一两个月的问题。我的情况比较特殊,有时计时有时计件,合同约束的是计时工资,我现在的计时工资低于3月新发布的地方最低工资标准。
2.我提出加薪后,老板口头同意新合同由5月1日算起,若对所加工资不满仍可在31号前商量,暂时没有签订书面合同,可加的工资实在太低,我打算辞职。
3.保证金,住宿,伙食,水电等费用都在工资里扣除。
请问:如果我要求补偿,计件是否也算在内?5月能否补偿?若我主动提出辞职,能否要求补偿?有效期多久?补偿工资是应发工资还是实发工资?
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-18 07:48
1、不要主动辞职
2、可主张1到5月双倍工资
3、具体离开办法可与本律师联系
2、可主张1到5月双倍工资
3、具体离开办法可与本律师联系
- [广东-中山]
- 朱志强律师
- 7448积分
回复时间: 2011-05-18 12:52
可要求公司支付未足额支付的加班费。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2011-05-18 15:57
你有权要求支付双倍工资
如果没有买社保建议你以此为由提出辞职。
实发工资。
如果没有买社保建议你以此为由提出辞职。
实发工资。
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