老板跑路 拖欠9个月工资 社保欠费一年

我们公司老板在今年7月28日失联了，拖欠了我们的工资9个月！我们一些同事报警了，而且当天劳动仲裁部门已经来立案调查，我们申诉的工资总额为84万(这个数是扣掉社保个人承担部分所得出来的结果)。调查期间有第三方愿意出来垫付仲裁判决的工资总额，但是从来没有提及过帮我们解决社保。仲裁第一期判决下来，我们所有人的工资按1500元/月x拖欠的月数，这样计算，在8月14日那天第三方垫付了第一期工资数额为45万多，而且发工资那天要我们签一份债权转让书才能领工资，我们迫不得已签了，拿到了第一期工资。而第二期工资要等仲裁第二次开庭才有结果，但第三方的代表律师列了一份清单说我们偷走了公司的办公设备，要我们归还，还吓我们如果交不岀来就在余下的工资里扣10%！天啊，有些设备确实是拿走了，我们都归还回去，但那清单上写的什么古董，同事们从来都没见过那东西存在，那不是摆明要扣我们的工资吗?而且那个律师说我们一天不归还那东西，一天都不发工资，仲裁是不会有结案的，那就一直拖，而且在这期间我们不能找新工作，他有权追究我们和新公司的责任！那我们一直这样被这公司拖着，又不能找新工作，我们怎么活？还有社保，从14年7月份一直到今年7月，公司一直从我们的工资里扣除个人承担那部份，每个月都到社保局申报购买，却一直没有缴费，一直拖欠，地税局每个月都发催缴通知书到公司，可是公司没钱交。现在问题来了，公司的机械已经被法院封存，我们又签了债权转让书，老板跑路了，我们的社保该怎么处理？老板欠的外债包括银行贷款有一千多万，机械全都抵押贷款了，就算法院拍卖了得出的钱也不是优先考虑我们的工资和社保，机械估计只能拍卖去20多万，我们的工资有第三方垫付，可是社保欠费的没有人给我们缴，难道我们要自己填吗？一个人就1万块的社保费，我们有够买社保的一共有27个人，我们应该怎么处理?还有，公司挪用了我们一年的社保个人缴纳的费用，这个可以到公安局报案吗？这算不算是刑事案件?属于诈骗吗？因为仲裁和法院都不给予受理我们社保这个问题，请求律师们给予我们回复，我们很需要你们的专业帮助，谢谢！