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自动辞职问题
05-19 16:28 悬赏 10 发布者:3wvq 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(2)
本人2010年9月在公司工作至今，公司一直没有和我签立劳动合同;到过年后口头上说帮我上社保，但到现在也没有帮我购买社保。现在本人想辞职，请问，我能否以未签合同和未购买社保作为理由来辞职，并向公司索取补偿？
如果当我提出辞职，公司又说马上帮我购买社保，我的辞职理由还成立吗？
自动辞职的话，有哪些赔偿？（是不是这两种：1.没签合同：双倍工资；2.没买社保：多一个月工资。）麻烦律师的解答，谢谢！
如果当我提出辞职，公司又说马上帮我购买社保，我的辞职理由还成立吗？
自动辞职的话，有哪些赔偿？（是不是这两种：1.没签合同：双倍工资；2.没买社保：多一个月工资。）麻烦律师的解答，谢谢！
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间：2011年05月19日 16时43分
1、能以未签合同和未购买社保作为理由来辞职，并向公司索取补偿。
2、当你提出辞职，公司又说马上帮你购买社保，你的辞职理由还成立。
3、是的，双倍工资、1月工资的经济补偿。
2、当你提出辞职，公司又说马上帮你购买社保，你的辞职理由还成立。
3、是的，双倍工资、1月工资的经济补偿。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢律师为我解答！
其它答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94307积分
回复时间： 2011-05-19 16:48
1，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
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