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劳动纠纷
北京－朝阳区 05-19 20:49 悬赏 0 发布者:xuelei…… 给我留言 回答:(13) 你好 我想咨询下关于劳动纠纷的问题 我朋友所在的公司 最近老板说要准备申请破产 公司也停止营业了 然后拖欠两个月的工资 是不是他申请破产了以后 就可以不用支付员工的工资了呢？
问题补充：
而且这家公司还未和员工签订劳动合同..如果有入职登记表和工资发放清单的话 去申请劳动仲裁 这些资料足够证明劳动关系么？胜算有多大呢？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-05-19 20:50
仍须支付工资。
- [辽宁-葫芦岛]
- 杨静律师 VIP
- 电话：15898271391
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回复时间： 2011-05-19 20:51
不是的，破产优先支付破产清算费用、职工工资、保险、税等。
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- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2011-05-19 22:44
优先支付员工工资
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回复时间： 2011-05-20 15:26
需要支付员工工资。
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- 胡爱军律师
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回复时间： 2011-05-19 20:51
需要先支付破产费用和职工工资
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回复时间： 2011-05-19 22:27
优先支付员工工资
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2011-05-19 22:37
用支付员工的工资
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回复时间： 2011-05-20 07:53
不是的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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- 赵亮律师
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回复时间： 2011-05-20 08:59
申请破产首先要偿还的就是员工工资
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回复时间： 2011-05-20 09:16
需要支付，不支付，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2011-05-20 14:01
你好，公司在偿还债务之前，应当先支付工人工资。
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回复时间： 2011-05-20 21:36
仍然需要支付
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-05-21 16:09
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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