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已解决问题

关于住房公积金

 05-20 09:46  悬赏 10  发布者:babyss…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(10)
您好,我想咨询一下,我现在的单位只给我们上了五险,但是没有给上住房公积金,还有国家规定的节假日我们总是不能休息够,比如,每个月国家规定的休息日是8天,而我们则是6天,名曰,给公司做贡献!3天长假,7天长假也没有,我想问一下,这样我能不能维护我自己的权益?谢谢
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最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4557057积分
回复时间:2011年05月20日 09时50分
1、节假日上班应有加班费,加班费问题争议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、住房公积金问题向住房公积金管理中心投诉。
其它答案
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2011-05-20 09:50
您好,你可以申请劳动仲裁;
1 要求单位支付加班费。
回复时间: 2011-05-20 10:02
可以向劳动监察机关和住房公积金中心举报和投诉;
或申请劳动仲裁,主张合法权益。
回复时间: 2011-05-20 10:51
可以申请劳动仲裁要求单位支付加班费
回复时间: 2011-05-20 11:06
假节日加班需要支付加班工资,否则可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2011-05-20 11:20
你好,住房公积金法律规定应当给上;法定节假日加班应当支付双倍或三倍工资,您可以向劳动监察大队投诉,也可以提起劳动纠纷仲裁。
回复时间: 2011-05-20 11:25
节假日上班应有加班费,加班费问题争议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;住房公积金问题向住房公积金管理中心投诉。
回复时间: 2011-05-20 12:23
1.住房公积金可向公积金管理中心投诉
2.假期加班不支付加班工资,可向劳动监察投诉,也可申请劳动仲裁追讨
回复时间: 2011-05-20 13:39
可以要求单位支付加班费,协商不成可以通过劳动仲裁解决。
回复时间: 2011-05-20 14:40
可以要求支付加班费,协商不成可以申请仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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