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没签劳动合同 拖欠工资逼员工辞职
内蒙古-通辽 09-07 11:22 悬赏 0 发布者:ayshin 给我留言 回答:(1) 没签劳动合同 拖欠工资逼员工辞职这种情况该如何维权?
现在公司拖欠一个月工资,而且公司已经表明没有钱开工资,想要工资可以,要就等着,等不起可以走人。
现在不走没工资,走了憋气一份工作就这么自己辞职了。
但是没有签劳动合同。
现在公司拖欠一个月工资,而且公司已经表明没有钱开工资,想要工资可以,要就等着,等不起可以走人。
现在不走没工资,走了憋气一份工作就这么自己辞职了。
但是没有签劳动合同。
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2015-09-07 16:56
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
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