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基本工资比所在城市的法定最低工资低怎么办?

广东－深圳 05-23 12:36 悬赏 0 发布者:wuziyi…… 给我留言回答:(5)

我是2010年来到深圳的这间厂里工作的,在厂里工作到现在,才900块的基本工资,而且国家规定的节假日上班都只是1.5倍的加班费来算.这样该怎么办?

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全部答案

回复时间： 2011-05-23 12:49

1，最低工资应是1320元。
2，节假日上班按3倍来计算。

回复时间： 2011-05-23 12:55

申请劳动仲裁来维权.工资低于当地最低工资标准的按照最低标准补发;平日加班工资按平时的工资的1.5倍计算;周末加班按平日的2倍计算;节假日加班按平日的3倍计算.如还有未签合同,未买保险等情况,可一并要求处理.

回复时间： 2011-05-23 13:26

可以向劳动监察部门投诉.

回复时间： 2011-05-23 12:39

单位的行为违法，你可以向劳动监察部门进行投诉。加班费用按照国家法律进行计算支付

回复时间： 2011-05-23 15:12

低于深圳市最低工资标准违法，协商，如不行，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系。

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